Crisis en la Cooperativa Clorinda: cruces entre la administración y los empleados
La Cooperativa Clorinda atraviesa una crisis financiera que generó fuertes diferencias entre la administración y los empleados.
La crisis que atraviesa la Cooperativa Clorinda sigue generando fuertes tensiones. Ayer, representantes del Consejo de Administración y empleados visitaron los estudios de FM Sensación 90.3 para exponer sus posturas y debatir sobre el presente y el futuro de la institución.
Por parte del Consejo de Administración, el presidente Sergio López y el consejero suplente Rubén Benítez explicaron que los problemas financieros no son nuevos y se arrastran desde hace años, particularmente desde la salida de Aranda. López rechazó las versiones que lo acusan de “vaciar” la cooperativa y sostuvo que la situación se debe a la caída del consumo telefónico por el avance de la tecnología, la demora en la implementación de fibra óptica, las deudas de los usuarios y la fuerte competencia. También mencionó que la venta de la planta de gas e incluso del predio de la Central 2 fueron decisiones obligadas por la falta de recursos. Sobre la planta de gas, detalló que se vendió a Hipergas por 450 millones de pesos, monto que se cobró en cuotas para cubrir sueldos y deudas.
En contraposición, los empleados señalaron que no comparten varios puntos expuestos por la administración. Alejandro Jara, trabajador de la cooperativa, recordó que el conflicto lleva tres años y que comenzó con el pago parcial de salarios, lo que derivó en múltiples reuniones y en la creación de una comisión de salvataje. Explicó que el pedido de vender la planta de gas fue para sanear las cuentas y garantizar la continuidad de la institución, pero consideró que los fondos no se usaron para ese fin. Además, reclamó la falta de herramientas para cumplir con los trabajos y responder a los reclamos de los socios.
En medio de este contexto, Sergio López anunció públicamente su renuncia al Consejo de Administración, aunque aseguró que continuará colaborando como socio para ayudar a los empleados a sacar adelante la cooperativa.
